İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası

İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası: Hukuki Dayanaklar, Şartlar ve Süreç

İhtiyaç nedeniyle tahliye davası, kiraya verenin kendisi, eşi, altsoyu, üstsoyu veya bakmakla yükümlü olduğu kişiler için konut veya işyerine ihtiyaç duyması halinde kiracının tahliyesini talep etmesine olanak tanıyan hukuki bir yoldur. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 350 ve 351. maddelerinde düzenlenen bu dava, kiracının hukuka uygun şekilde tahliye edilmesini sağlamak amacıyla açılmaktadır. Ancak, tahliye kararı alınabilmesi için ihtiyacın samimi, gerçek ve zorunlu olması gerekmektedir.

Bu makalede, ihtiyaç nedeniyle tahliye davasının hukuki dayanaklarını, dava açma şartlarını, sürecini ve Yargıtay kararları doğrultusunda uygulamadaki önemli noktaları detaylı bir şekilde açıklamayı amaçlamaktayız.


1. İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davasının Hukuki Dayanakları

İhtiyaç nedeniyle tahliye davası, Türk Borçlar Kanunu’nun 350 ve 351. maddelerinde düzenlenmiştir.

TBK 350. Madde:

Kiraya veren, kira sözleşmesini; konut veya işyeri gereksinimi nedeniyle sona erdirebilir.

TBK 351. Madde:

Kiralananı sonradan edinen yeni malikin, kendisi, eşi, altsoyu, üstsoyu veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu diğer kişiler için konut veya işyeri olarak kullanma zorunluluğu varsa, edinme tarihinden başlayarak bir ay içinde kiracıya durumu yazılı olarak bildirmek koşuluyla, altı ay sonra açacağı bir davayla kira sözleşmesini sona erdirebilir.

Bu maddeler kapsamında, kiraya veren veya yeni malik, belirli şartlar sağlandığında, kiracıdan taşınmazı tahliye etmesini talep edebilir. Ancak, bu talebin hukuka uygun olması ve kötüye kullanılmaması gerekmektedir.


2. İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davasının Açılabilmesi İçin Gerekli Şartlar

İhtiyaç nedeniyle tahliye davasının başarılı olabilmesi için mahkemeye sunulacak delillerin ve gerekçelerin hukuka uygun ve geçerli olması gerekmektedir. Aksi takdirde, dava reddedilebilir ve kiraya veren, kiracıyı tahliye ettiremeyebilir.

Aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:

  1. Kiraya verenin veya yakınlarının taşınmaza ihtiyaç duyması:
    • Kiraya verenin kendisi, eşi, altsoyu (çocukları), üstsoyu (anne-baba) veya bakmakla yükümlü olduğu kişiler için taşınmaza ihtiyaç duyması gerekmektedir.
    • İş yeri tahliyelerinde, iş yeri sahibi veya şirket ortakları taşınmazı işletme amaçlı kullanacaksa tahliye talep edebilir.
  2. İhtiyacın gerçek, samimi ve zorunlu olması:
    • Geçici bir ihtiyaç tahliye sebebi sayılamaz.
    • Örneğin, sadece daha fazla kira geliri elde etmek amacıyla tahliye istemek hukuka aykırıdır.
    • Yargıtay kararlarına göre, ihtiyaç mutlak ve sürekli olmalıdır.
  3. Başka bir konut veya işyerinin bulunmaması:
    • Kiraya verenin veya ihtiyacı olan yakınlarının başka bir taşınmazı varsa, mahkeme bu durumu dikkate alarak tahliye talebini reddedebilir.
  4. Kanuni sürelerin içinde dava açılması:
    • Belirli süreli kira sözleşmelerinde, sözleşme süresinin bitiminden itibaren bir ay içinde dava açılmalıdır.
    • Belirsiz süreli sözleşmelerde, fesih bildiriminin ardından bir ay içinde tahliye davası açılması gerekir.
    • Yeni malik, taşınmazı satın aldıktan sonra bir ay içinde yazılı ihtar göndermeli, altı ay geçtikten sonra ise bir ay içinde tahliye davası açmalıdır.

3. Yeni Malikin İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Hakkı

Bir taşınmazı kiracılı olarak satın alan yeni malik, kendisi veya aile bireyleri için taşınmazı kullanacaksa kiracıyı tahliye etme hakkına sahiptir.

Bu durumda şu adımlar izlenmelidir:

  1. Yeni malik, satın alma tarihinden itibaren bir ay içinde kiracıya yazılı bildirimde bulunmalıdır.
  2. Bu bildirimden itibaren altı ay geçtikten sonra, bir ay içinde tahliye davası açılmalıdır.
  3. Alternatif olarak, kira sözleşmesinin bitiminden itibaren bir ay içinde tahliye davası açılabilir.

Bu kurallara uyulmazsa, kiracı taşınmazda kalmaya devam edebilir ve tahliye hakkı kaybedilebilir.


4. Tahliye Davasında Yargılama Süreci ve Deliller

Tahliye davaları, Sulh Hukuk Mahkemeleri'nde açılır ve davacının ihtiyacını ispatlaması gerekir.

  • İhtiyacın gerçek olduğunu kanıtlayan deliller:
    • Tapu kayıtları: Taşınmazın mülkiyet durumunu ve tarafların haklarını gösteren resmi kayıtlar. Mahkeme, tapu sicil müdürlüğüne müzekkere yazarak güncel tapu kayıtlarını talep edebilir.
    • Nüfus kayıtları: Kiraya verenin veya yakınlarının taşınmaza ihtiyacı olduğunu gösteren belgeler.
    • İkametgah belgeleri: İhtiyacın bulunduğu yere dair resmi kayıtlar.
    • Vergi ve ticaret sicil kayıtları: İş yeri tahliyelerinde işletmenin varlığını ve ihtiyacı gösteren belgeler.
    • Tanık beyanları: Mahkemeye sunulan ifadelerle ihtiyacın samimi olduğu kanıtlanabilir.

Mahkeme, delilleri inceleyerek ve gerektiğinde bilirkişi görüşü alarak karar verir.


5. Tahliye Kararının Sonuçları ve Kiracının Hakları

  • Mahkeme kiracının tahliyesine karar verirse, kiracı belirlenen süre içinde taşınmazı boşaltmalıdır.
  • Kiracı tahliye kararına uymazsa, icra yoluyla zorla tahliye işlemi başlatılabilir.
  • Tahliye sonrası, kiraya verenin taşınmazı üç yıl boyunca başka birine kiraya vermesi yasaktır (TBK 355. madde).
  • Eğer kiraya veren, taşınmazı haksız şekilde başka birine kiraya verirse, eski kiracı tazminat talep edebilir.

6. Sonuç ve Öneriler

İhtiyaç nedeniyle tahliye davası, kiraya verenin mülkiyet hakkını korurken, kiracının barınma hakkını da gözeten bir hukuki süreçtir. Ancak, davanın açılabilmesi için yasal süreler kaçırılmamalı, ihtiyaç samimi ve gerçek olmalı, dava öncesinde ihtar gönderilmeli ve gerekli deliller hazırlanmalıdır.

Bu davalar teknik detaylar içerdiğinden, eksik veya hatalı bir süreç, tahliye kararının reddine yol açabilir. Bu nedenle, sürecin başında bir avukattan destek alınması önemlidir.

Bu makale, ihtiyaç nedeniyle tahliye davalarının hukuki çerçevesini detaylı bir şekilde ele almakta olup, iş elde etme amacı gütmemektedir. 

Diğer Paylaşımlar

Güncel paylaşımlarımıza bu alandan ulaşabilirsiniz

Boykot Suç Mudur? Türk Hukukunda Boykotun Ceza Sorumluluğu Açısından Değerlendirilmesi

Boykot Suç Mudur? Türk Hukukunda Boykotun Ceza Sorumluluğu Açısından Değerlendirilmesi

Bir boykot ne zaman hak olur, ne zaman suç haline gelir? Bu makale, bu soruların hukuki cevaplarını netleştirmeyi hedeflemektedir.

Daha Fazla

İş Yerinde Elden Ödeme Yapılmasının Hukuki Sonuçları

İş Yerinde Elden Ödeme Yapılmasının Hukuki Sonuçları

Bu yazıda, elden ödeme uygulamasının taraflar açısından doğurduğu hukuki sonuçlar ayrıntılı olarak değerlendirilecektir.

Daha Fazla

Cinsel Saldırı Suçu Kapsamında Savunma Stratejisi ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Cinsel Saldırı Suçu Kapsamında Savunma Stratejisi ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Bu makalede, TCK m.102 kapsamındaki cinsel saldırı suçuna yönelik savunma stratejileri, sistematik olarak ele alınmıştır.

Daha Fazla

SGK Primlerinin Asgari Ücretten Yatırılması: İşverenin Yükümlülüğü ve İşçinin Hukuki Hakları

SGK Primlerinin Asgari Ücretten Yatırılması: İşverenin Yükümlülüğü ve İşçinin Hukuki Hakları

Bu makalede, SGK primlerinin eksik bildirilmesinin hukuki sonucu, işçinin hangi yollarla hakkını arayabileceği ve bu durumun iş hukuku yargılamasındaki yeri profesyonel bir bakışla ele alınacaktır.

Daha Fazla