
Halk arasında evlilik sözleşmesi olarak bilinen sözleşme, aslında Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenen mal rejimi sözleşmesidir.
Eşlerin seçebileceği mal rejimleri; edinilmiş mallara katılma rejimi, mal ayrılığı rejimi, paylaşmalı mal ayrılığı rejimi ve mal ortaklığı rejimi şeklindedir.
Eşler hiçbir mal rejimi seçmezse, edinilmiş mallara katılma rejimi uygulanır.
Mal rejimi sözleşmesi, evlenmeden önce veya sonra yapılabilir. Taraflar, istedikleri mal rejimini ancak kanunda yazılı sınırlar içinde seçebilir, kaldırabilir veya değiştirebilirler. Yani kanunda yazılı olmayan bir mal rejimini seçmek mümkün değildir.
Mal rejimi sözleşmesi, ancak ayırt etme gücüne sahip olanlar tarafından yapılabilir. Küçükler ile kısıtlılar, yasal temsilcilerinin rızasını almak zorundadırlar. Ayrıca, bu sözleşmenin temsilci vasıtasıyla da yapılması mümkün değildir.
Mal rejimi sözleşmesi, noterde düzenleme veya onaylama şeklinde yapılır. Bu şekil geçerlilik şeklidir. Aksi takdirde yapılan sözleşmeler, geçerli olmayacaktır.
Ancak, taraflar evlenme başvurusu sırasında hangi mal rejimini seçtiklerini yazılı olarak da bildirebilirler.
Mal rejimi sözleşmeleri, şarta veya vadeye bağlı olarak da yapılabilmektedir.
Örneğin, nişanlıların yapmış oldukları mal rejimi sözleşmesinin geçerliliği tarafların evlenmesi şartına bağlıdır. Aksi takdirde mal rejimi sözleşmesi geçerli olmayacaktır.
Mal rejimi sözleşmesinde, boşanmanın ferileri ile ilgili bir düzenleme yer alamaz.
Mal rejimi sözleşmesi; muvazaa, irade sakatlıkları ve şekil şartlarına uyulmaması sebebiyle iptal ettirilebilir. Fakat özellikle irade sakatlıkları konusunda, süreler oldukça kısa olduğundan bu duruma dikkat edilmesi gerekmektedir.
Mal rejimi sözleşmeleri ile ilgili olarak daha detaylı bilgi almak için, iletişim bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz.
Diğer Paylaşımlar
Güncel paylaşımlarımıza bu alandan ulaşabilirsiniz

Boykot Suç Mudur? Türk Hukukunda Boykotun Ceza Sorumluluğu Açısından Değerlendirilmesi
Bir boykot ne zaman hak olur, ne zaman suç haline gelir? Bu makale, bu soruların hukuki cevaplarını netleştirmeyi hedeflemektedir.
Daha Fazla

İş Yerinde Elden Ödeme Yapılmasının Hukuki Sonuçları
Bu yazıda, elden ödeme uygulamasının taraflar açısından doğurduğu hukuki sonuçlar ayrıntılı olarak değerlendirilecektir.
Daha Fazla

Cinsel Saldırı Suçu Kapsamında Savunma Stratejisi ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Bu makalede, TCK m.102 kapsamındaki cinsel saldırı suçuna yönelik savunma stratejileri, sistematik olarak ele alınmıştır.
Daha Fazla

SGK Primlerinin Asgari Ücretten Yatırılması: İşverenin Yükümlülüğü ve İşçinin Hukuki Hakları
Bu makalede, SGK primlerinin eksik bildirilmesinin hukuki sonucu, işçinin hangi yollarla hakkını arayabileceği ve bu durumun iş hukuku yargılamasındaki yeri profesyonel bir bakışla ele alınacaktır.
Daha Fazla